Чл. 26 UPAZ

Чл. 26 . (1) Дирекциите "Бюро по труда" са териториални поделения на Агенцията към Главна дирекция "Услуги по заетостта". Седалищата и териториалният обхват на дирекциите "Бюро по труда" са посочени в приложение № 3 .
(2) Дирекциите "Бюро по труда" осъществяват непосредствено услугите, свързани с регистрирането на търсещи работа лица, насърчаването и подпомагането на заетостта, професионалното ориентиране, обучението на възрастни, валидирането на професионални знания и умения, активирането на икономически неактивни лица, посредничеството по информиране и наемане на работа на български граждани в други страни и на български граждани и чужденци в Република България, прилагане на нормативната уредба за заетост на чужденци.
(3) Към дирекциите "Бюро по труда" може да се откриват при необходимост нови административни звена и/или изнесени работни места.
(4) (Изм. – ДВ, бр. 2 от 2024 г., в сила от 1.01.2024 г.) Дейността и издръжката на дирекциите "Бюро по труда" се осигуряват със средства от бюджета на Агенцията по бюджетна сметка на съответната областна дирекция "Бюро по труда".
(5) Структурата и организацията на работа на дирекциите "Бюро по труда" се определят с вътрешни правила за работа, утвърдени от изпълнителния директор на Агенцията.
(6) Дирекциите "Бюро по труда":
1. предоставят на лицата, търсещи работа, при спазване изискванията на ЗНЗ и свързаните с него подзаконови актове:
а) информация за обявени свободни работни места и условията за живот и труд в Република България и в държавите – членки на Европейския съюз, държавите – страни по Споразумението за Европейското икономическо пространство , и в Конфедерация Швейцария;
б) информация за програми и мерки за заетост и обучение, финансирани от бюджета на Агенцията, от Европейски структурни и инвестиционни фондове, Европейски фондове при споделено управление и от други международни източници;
в) посредничество по информиране и наемане на работа в Република България и в държавите – членки на Европейския съюз, държавите – страни по Споразумението за Европейското икономическо пространство , и в Конфедерация Швейцария;
г) професионално информиране, консултиране, ориентиране и психологическо подпомагане;
д) включване в обучения на възрастни, както и в процедури за валидиране на професионални знания и умения, финансирани от бюджета на Агенцията, от Европейски структурни и инвестиционни фондове, Европейски фондове при споделено управление и от други международни източници;
е) включване в програми и мерки за заетост;
ж) предоставяне на средства за стипендия за обучение, транспорт и квартира за времето на обучението;
з) предоставяне на услуги по регистрация и прием на заявления към Националния осигурителен институт за получаване на парични обезщетения при безработица съгласно Кодекса за социално осигуряване ;
2. предоставят на работодателите при спазване изискванията на ЗНЗ и на свързаните с него подзаконови актове:
а) информация за лицата, които търсят работа;
б) информация за възможностите за назначаване на граждани от държавите – членки на Европейския съюз, държавите – страни по Споразумението за Европейското икономическо пространство , и от Конфедерация Швейцария;
в) информация за програми и мерки за запазване и за насърчаване на заетостта;
г) посредничество за наемане на работна сила, включително от държавите – членки на Европейския съюз, държавите – страни по Споразумението за Европейското икономическо пространство , и от Конфедерация Швейцария;
д) посредничество за наемане на българска работна сила в държавите – членки на Европейския съюз, държавите – страни по Споразумението за Европейското икономическо пространство , и в Конфедерация Швейцария;
е) включване в програми, мерки и проекти за заетост;
ж) преференции при запазване и/или увеличаване на заетостта;
з) средства за обучение на възрастни и/или за стажуване;
3. извършват регулярен обмен на информация по сключени споразумения с други администрации, организации и др.;
4. (доп. – ДВ, бр. 2 от 2024 г., в сила от 1.01.2024 г.) извършват дейности по програми и мерки, финансирани от държавния бюджет, в т.ч. сключване на договори за предоставяне на услуги по заетостта, обучение на възрастни и др., както и осъществяват контролна дейност чрез проверки на място съобразно методика, утвърдена от изпълнителния директор на Агенцията по заетостта;
5. (доп. – ДВ, бр. 2 от 2024 г., в сила от 1.01.2024 г.) извършват дейности по програми и проекти, финансирани от Европейски структурни и инвестиционни фондове, Европейски фондове при споделено управление и други международни източници, в т. ч. сключват договори, свързани с осъществяване на дейността на Агенцията, в рамките на предоставените им правомощия, както и осъществяват контролна дейност чрез проверки на място съобразно методика, утвърдена от изпълнителния директор на Агенцията по заетостта;
6. участват в екипите по изготвяне на проекти за необходимите мерки при масови уволнения;
7. участват в разработването на регионални и местни програми за заетост и за обучение;
8. участват в реализирането на национални, браншови, регионални и местни програми за заетост и за обучение, включително на рискови групи на пазара на труда;
9. участват в проучването на потребностите на работодателите от работна сила;
10. организират набирането, обработването, съхраняването и предоставянето на информация за състоянието на заетостта и безработицата на територията, която обслужват; извършват информационен обмен за свободните работни места и за лицата, търсещи работа; извършват изследвания и наблюдения на пазара на труда;
11. организират прием на граждани и дават отговори по запитвания, предложения и сигнали на граждани в рамките на предоставените им функции;
12. (изм. – ДВ, бр. 2 от 2024 г., в сила от 1.01.2024 г.) участват в изготвянето и изпълнението на годишния план за дейността на Агенцията като член на мрежата EURES;
13. подпомагат организирането на срещи, мероприятия и трудови борси, свързани със задачите на EURES;
14. изготвят и изпълняват план за действие на дирекциите "Бюро по труда"; изготвят периодични и годишни отчети за изпълнението на плана;
15. (изм. – ДВ, бр. 2 от 2024 г., в сила от 1.01.2024 г.) правят предложения до изпълнителния директор за заемане на свободни длъжности, които съгласуват със съответния директор на областната дирекция "Бюро по труда";
16. осъществяват дейности по оценяване на служителите, извършват проучване и обобщаване на потребностите от обучение за повишаване на професионалните умения и квалификация на служителите в дирекция "Бюро по труда" и изготвят предложение за годишен план за обучение на персонала;
17. участват с предложения в усъвършенстването на нормативната уредба на Агенцията;
18. изготвят проекти на решения за предоставяне или за отказ за предоставяне на достъп до обществена информация по Закона за достъп до обществена информация въз основа на представено мотивирано становище от съответния отдел за наличието на информацията и нейния характер;
19. осъществяват дейности по активиране на икономически неактивните лица, включително със съдействието на социалните партньори на местно ниво.