Чл. 21 UPAZ

Чл. 21 . (1) (Изм. – ДВ, бр. 2 от 2024 г., в сила от 1.01.2024 г.) Главна дирекция "Европейски фондове и международни връзки":
1. осъществява наблюдение, координация и изпълнение на проекти и програми, финансирани от европейски, международни и национални източници, като:
а) дава становища по документи, изпратени от страна на Управляващия орган на Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" 2014 – 2020 до приключването й, на Програма "Развитие на човешките ресурси" 2021 – 2027 , съгласно приложимите нормативни разпоредби от европейското и националното законодателство и по проекти или компоненти от проекти, изпълнявани от Агенцията по Националния план за възстановяване и устойчивост и по други програми, финансирани от европейски, международни и национални източници;
б) (изм. – ДВ, бр. 2 от 2024 г., в сила от 1.01.2024 г.) извършва подготовка за кандидатстване на Агенцията в качеството й на конкретен бенефициент по процедури за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ по Програма "Развитие на човешките ресурси" 2021 – 2027 и по различни донорски програми, в т.ч. програмите за трансгранично сътрудничество, и др.;
в) разработва проектни предложения в съответствие с насоките/изискванията за кандидатстване на съответния управляващ или координационен орган;
г) (отм. – ДВ, бр. 2 от 2024 г., в сила от 1.01.2024 г.);
д) (изм. – ДВ, бр. 2 от 2024 г., в сила от 1.01.2024 г.) координира и изпълнява съвместно с други дирекции действия по реализацията на проекти и дейности, разработва методически материали, процедури, правила, образци на договори и други документи за управление и изпълнение на проекти от Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" 2014 – 2020 до приключването й, Програма "Развитие на човешките ресурси" 2021 – 2027 до приключването и отчитането на реализацията й, по Националния план за възстановяване и устойчивост и по други програми, финансирани от европейски, международни и национални източници, по които Агенцията е бенефициент или партньор с възложени функции и дейности;
е) (изм. – ДВ, бр. 2 от 2024 г., в сила от 1.01.2024 г.) координира и осигурява съвместно с други дирекции спазването на изискванията за информираност и публичност по реализираните от Агенцията проекти;
ж) изготвя информации, доклади и справки относно изпълнението на проекти, по които Агенцията е конкретен бенефициент или партньор;
з) (отм. – ДВ, бр. 2 от 2024 г., в сила от 1.01.2024 г.);
и) организира и осъществява мониторинг и контрол върху дейността на крайните бенефициенти по Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" 2014 – 2020 до приключването й и по Програма "Развитие на човешките ресурси" 2021 – 2027 , включително чрез проверки на място, съобразно методика за контролна дейност, утвърдена от Министерството на труда и социалната политика или от изпълнителния директор на Агенцията;
к) въвежда и поддържа данни в Информационната система за управление и наблюдение, както и в съответните информационни системи за управление и база данни в подкрепа на управлението на проекти, финансирани от Европейския съюз, и други програми, финансирани с международни и национални източници;
л) изготвя периодични отчети за изпълнението на проекти и процедури, по които Агенцията е страна или партньор по сключени споразумения или договори за изпълнение на дейности, финансирани с европейски, международни и национални източници, и за подаването им към съответния управляващ/договарящ орган;
м) координира и контролира прилагането на изискванията за държавни и минимални помощи, когато Агенцията е администратор по проекти, финансирани от Европейския съюз, и други програми, финансирани с международни източници, при съобразяване с разпоредбите на съответните регламенти на Европейската комисия;
н) прави предложения за системи от индикатори и критерии за мониторинг и оценка на програмите и проектите, финансирани от Европейския съюз, и други програми, финансирани с международни и национални източници, и участва в разработване на указания за тяхното прилагане;
о) изпълнява, контролира и координира дейностите, свързани с участието на Агенцията в проекти и програми, финансирани от международни и национални донори;
п) (отм. – ДВ, бр. 2 от 2024 г., в сила от 1.01.2024 г.);
р) (отм. – ДВ, бр. 2 от 2024 г., в сила от 1.01.2024 г.);
2. в областта на мрежата EURES:
а) (изм. – ДВ, бр. 2 от 2024 г., в сила от 1.01.2024 г.) изготвя работни годишни програми и отчети на националната мрежа в Република България, предоставя данни по системата за измерване на изпълнението, които представя на Европейското бюро за координация към Европейския орган по труда;
б) участва в комисии, комитети, срещи, обучения, конференции и семинари, когато това произтича от законодателството на Европейския съюз, национален нормативен акт или от разпореждане на ръководствата на Министерството на труда и социалната политика или на Агенцията;
в) организира и ръководи на национално ниво мрежа "Европейски служби за заетост", като създава и координира партньорства с посреднически агенции, със социалните партньори и с други заинтересовани институции с цел повишаване мобилността на работната сила;
г) гарантира, че са изпълнени задълженията, произтичащи за Република България като страна – членка на Европейския съюз, по силата на европейското законодателство относно обмена на работни места, заявления за работа и информация за недостига и излишъка на определени професионални квалификации, условията за живот и работа и др.;
д) прави предложения за създаването и поддръжката на технологична и функционална инфраструктура на национално ниво, която да позволи на членовете и партньорите на EURES в Република България да участват в системата за обмен на работни места и заявления за работа на европейско ниво в EURES портала;
е) определя един или няколко членове и партньори на EURES, като се стреми към оптимално географско покритие и обхващане на пазара на труда;
ж) (изм. – ДВ, бр. 2 от 2024 г., в сила от 1.01.2024 г.) координира екипи от служители – EURES персонал, и осигурява необходимите инструменти за изпълнение на техните функции и задачи;
з) координира участието на членовете и партньорите на EURES в Република България в подходящи целеви схеми/дейности за мобилност на равнището на ЕС;
и) координира участието на членовете и партньорите на EURES в двустранни сътрудничества в пограничните региони на страната;
к) осъществява активно сътрудничество с други европейски мрежи и служби на европейско, национално и регионално равнище за постигането на полезни взаимодействия, подобряване интегрирането на трудовите пазари и мобилността на работната сила;
л) работи активно за популяризирането на EURES, като участва в цялостната Европейска комуникационна стратегия, имаща за цел да гарантира последователност и съгласуваност на мрежата по отношение на нейните потребители, и участва в съвместни дейности на всички страни – членки на Европейския съюз, за предоставяне на информация;
м) създава организация за обучение на персонала на EURES на национално и регионално равнище съгласно изискванията на Европейското бюро за координация и предоставя възможност на персонала на EURES да участва в обучения на европейско равнище;
3. (нова – ДВ, бр. 2 от 2024 г., в сила от 1.01.2024 г.) в областта на международните връзки:
а) координира участието и изпълнението на задачи, произтичащи от членството на Агенцията в Световната организация на обществените служби по заетостта (WAPЕS);
б) координира участието и изпълнението на задачи, произтичащи от членството на Агенцията в Европейската мрежа на обществените служби по заетостта, както и във връзка с ангажименти на Агенцията, свързани с Европейския орган по труда и др.;
в) изпълнява чрез определен екип функциите на точка за контакт по смисъла на Директива 2014/54/ЕС на Европейския парламент и на Съвета от 16 април 2014 г. относно мерки за улесняване на упражняването на правата, предоставени на работниците в контекста на свободното движение на работници.
(2) Осъществяването на функциите по т. 1 и 2 се подпомага от служители, наети за определен срок в периода на реализация на съответните проекти от Програма "Развитие на човешките ресурси" 2021 – 2027 , Националния план за възстановяване и устойчивост или друга програма/финансов инструмент, в която Агенцията е страна по договор или партньор, когато това е допустимо и е предвидено в длъжностното разписание.
(3) Възнагражденията на служителите по ал. 2 се финансират със средства по проекти от Програма "Развитие на човешките ресурси" 2021 – 2027 , Националния план за възстановяване и устойчивост или друга програма/финансов инструмент, в която Агенцията е страна по договор или партньор.