Чл. 65 PUODKZD

Чл. 65 . (1) Решението е писмено и съдържа:
1. наименованието на органа и заседателния състав, който го е издал;
2. фактическите и правните основания за издаването му;
3. диспозитивна част;
4. постигнатото между страните споразумение;
5. пред кой орган и в какъв срок решението може да се обжалва;
6. подписи на членовете на състава.
(2) Диспозитивната част съдържа:
1. установяване на извършеното нарушение или че не е извършено такова, като оставя жалбата без уважение;
2. установяване на нарушителя и засегнатото лице, които се индивидуализират с посочване на ЕГН или ЕИК и адрес или по друг начин;
3. определяне на вида и размера на нарушението, вида и размера на глобата, имуществената санкция или принудителната административна мярка, която може да бъде:
а) даване на задължителни предписания на работодателите и длъжностните лица за отстраняване на нарушения на законодателст­вото за предотвратяване на дискриминация;
б) спиране на изпълнението на незаконни решения или нареждания на работодатели, които водят или могат да доведат до дискриминация;
4. указания за предотвратяване и преустановяване на нарушението и възстановяване на първоначалното положение;
5. одобряване на споразумението при пос­тигнато помирение.
(3) Диспозитивът на решението може да съдържа и препоръка.