Чл. 12 PUDTSRCHR

Чл. 12 . (Изм. – ДВ, бр. 61 от 2016 г., бр. 51 от 2019 г.) (1) Дирекция "Проверки на място и мониторинг" е на пряко подчинение на изпълнителния директор. Дирекцията докладва директно на изпълнителния директор.
(2) Дирекцията по ал. 1:
1. разработва оперативни планове за мониторингови проверки и за проверка на бенефициенти и ги изпълнява след утвърждаването им от изпълнителния директор;
2. осъществява планови и извънредни мониторингови проверки;
3. осъществява мониторинг от офис;
4. организира тематични мониторингови срещи и консултации на бенефициенти относно правилното и целесъобразното изпълнение на проектите, които се администрират от центъра;
5. изпълнява дейности, които са свързани с извършването на първични проверки на бенефициенти, съгласно изискванията на Европейската комисия;
6. отговаря за осъществяването на текущи, извънредни и последващи проверки за целесъобразното изпълнение на сключените договори от центъра по Програма "Еразъм +" и Програма "Европейски корпус за солидарност";
7. идентифицира и докладва потенциални проблеми, които водят до неизпълнение на договорите от страна на бенефициентите, и предлага коригиращи действия;
8. изготвя информация за осъществения контрол върху финансираните от центъра проекти;
9. предоставя необходимата информация на одитиращи, сертифициращи и проверяващи органи;
10. участва по компетентност в администрирането на изключения, нередности, измами и жалби;
11. оценява степента на риска при изпълнение на финансираните проекти по всички ключови дейности на Програма "Еразъм +" и Програма "Европейски корпус за солидарност".
(3) (Нова – ДВ, бр. 58 от 2022 г., в сила от 23.07.2022 г.) Осъществяването на функциите по ал. 2 се подпомага от служители, които заемат по трудово правоотношение длъжността "сътрудник по управление на европейски проекти и програми" и са назначени за срок до приключването на съответната програма – Програма "Еразъм +" и Програма "Европейски корпус за солидарност".
(4) (Нова – ДВ, бр. 58 от 2022 г., в сила от 23.07.2022 г.) Възнагражденията на служителите по ал. 3, включително разходите за задължителни осигурителни вноски за сметка на осигурителя, се финансират изцяло от разходите за управление по Програма "Еразъм +" и по Програма "Европейски корпус за солидарност".