Чл. 96 PUDMVR

Чл. 96 . (Изм. и доп. – ДВ, бр. 67 от 2015 г., в сила от 1.09.2015 г., изм., бр. 33 от 2017 г., в сила от 25.04.2017 г.) (1) Дирекция "Човешки ресурси":
1. подпомага министъра на вътрешните работи при формирането, провеждането и контрола по изпълнението на политиката по управление на човешките ресурси;
2. организира, координира и контролира подбора и кариерното развитие на служителите на МВР;
3. анализира функционалните задължения, организационните структури и щатове, координира и контролира разработването им; изготвя щатовете на структурите в МВР и може да предлага изготвяне на нови щатове и промени на щатове;
4. (изм. – ДВ, бр. 99 от 2020 г.) планира и организира професионалната подготовка на служителите на МВР в Академията на МВР, Националния институт по криминалистика, Института по психология и центъра за професионално обучение към ГДПБЗН; организира и контролира участието на служители в обучения на други национални и чуждестранни институции;
5. (нова – ДВ, бр. 99 от 2020 г.) контролира професионалното обучение съгласно наредбата по чл. 170, ал. 5 от ЗМВР ;
6. (нова – ДВ, бр. 99 от 2020 г.) проучва потребностите, събира, обработва и анализира данни за резултатите от професионалното обучение;
7. (предишна т. 5, изм. – ДВ, бр. 99 от 2020 г.) подпомага министъра на вътрешните работи и главния секретар при упражняване на правомощията им на дисциплинарно наказващи органи, като:
а) осъществява методическа помощ и контрол върху разпоредени от тях проверки по чл. 205, ал. 2 от ЗМВР ;
б) осъществява методическа помощ и контрол върху образувани дисциплинарни производства от министъра по чл. 207, ал. 1 от ЗМВР при спазване на чл. 207, ал. 3, изречение второ и ал. 6 от ЗМВР ;
в) предоставя становища и предложения по проверките и дисциплинарните производства по букви "а" и "б";
г) изготвя анализи и предложения във връзка с осъществяването на контролната дейност по дисциплинарната практика в МВР;
8. (предишна т. 6 – ДВ, бр. 99 от 2020 г.) осъществява методическа помощ и контрол по прилагането на дисциплинарната практика в структурите на МВР и по дисциплинарните производства при тежки дисциплинарни нарушения, извършени от държавни служители по чл. 142, ал. 1, т. 1 и ал. 3 ЗМВР ;
9. (предишна т. 7 – ДВ, бр. 99 от 2020 г.) обработва информацията за служителите на МВР, свързана с възникване, преминаване и прекратяване на служебни и трудови правоотношения, както и за състоянието на дисциплината и дисциплинарната практика в структурите на МВР, като поддържа картотеки и използва автоматизирана информационна система;
10. (предишна т. 8 – ДВ, бр. 99 от 2020 г.) издава и води на отчет служебните карти на служителите на МВР;
11. (предишна т. 9 – ДВ, бр. 99 от 2020 г.) води и съхранява личните кадрови дела на служителите на ръководни длъжности началник на сектор и по-високи и приравнените на тях от всички структури на МВР, както и на служителите от структурите на МВР, в които няма звена "Човешки ресурси";
12. (предишна т. 10 – ДВ, бр. 99 от 2020 г.) изготвя проекти на актове, издавани от министъра на вътрешните работи, за възникване, изменение и прекратяване на служебните правоотношения;
13. (предишна т. 11 – ДВ, бр. 99 от 2020 г.) изготвя Класификатор на длъжностите в МВР за служителите по чл. 142, ал. 1, т. 1 и 3 и ал. 3 ЗМВР и предложения за изменение и допълнение на Класификатора на длъжностите в администрацията;
14. (предишна т. 12 – ДВ, бр. 99 от 2020 г.) координира и методически ръководи дейността по разработване на длъжностните характеристики на служителите по чл. 142, ал. 1, т. 1 и 3 и ал. 3 ЗМВР ;
15. (предишна т. 13 – ДВ, бр. 99 от 2020 г.) изготвя становища и проекти на решения на министъра на вътрешните работи по жалби:
а) против недопускане до участие и класиране в конкурси за държавни служители;
б) (изм. – ДВ, бр. 99 от 2020 г.) с които по административен ред пред министъра на вътрешните работи се оспорват индивидуални административни актове за възникване, изменение и прекратяване на служебните правоотношения;
16. (предишна т. 14 – ДВ, бр. 99 от 2020 г.) изготвя проекти на актове, издавани от министъра, от заместник-министрите и от главния секретар за награждаване на служителите на МВР;
17. (предишна т. 15 – ДВ, бр. 99 от 2020 г.) участва в изготвянето и дава становища по проекти на нормативни, вътрешноведомствени и други актове по направление на дейността си;
18. (предишна т. 16 – ДВ, бр. 99 от 2020 г.) осъществява методическо ръководство, помощ и контрол на структурите на МВР по направление на дейността си.
(2) Дирекция "Човешки ресурси" анализира числеността на дирекциите от общата и специализираната администрация, както и на структурните звена и длъжности с функции на специализирана и обща администрация в другите структури на МВР чрез прилагане на методика, утвърдена от министъра на вътрешните работи, и предлага мерки за оптимизирането им.
(3) Организацията на дейността по ал. 2 и редът за осъществяването й се определят с акт на министъра на вътрешните работи.