Чл. 25 PPZTMTM

Written by

in

Статус: Действаща

Свързана съдебна практика:ГПКАПКНПК

Чл. 25 . (1) За издаване на разрешение за работа на основание чл. 40, ал. 2, т. 1 ЗТМТМ местното лице, приемащо на работа командирован или изпратен работник или служител от трета държава, подава в Агенцията по заетостта:
1. заявление по образец съгласно приложение № 3;
2. (изм. – ДВ, бр. 79 от 2017 г., в сила от 3.10.2017 г.) документите по чл. 2, ал. 1, т. 2 , 5, 7, 11 и 12;
3. копие от договора с чуждестранна фирма за предоставяне на услугата, който е основание за приемане на командированото лице, заверен от страните по договора с подпис и печат;
4. легализиран съгласно българското законодателство документ за регистрация, легитимиращ чуждестранния работодател – страна по договора;
5. легализирано съгласно българското законодателство писмо-потвърждение от чуждестранната фирма – работодател, което:
а) удостоверява наличието на трудово правоотношение с командирования работник;
б) посочва конкретните задачи за изпълнение;
в) определя срока на командироване;
г) гарантира изплащането на трудовото възнаграждение и покриване на разходите за социално осигуряване и здравна застраховка на командирования.
(2) За издаване на разрешение за работа на основание чл. 40, ал. 2, т. 2 ЗТМТМ работодателят подава в Агенцията по заетостта:
1. заявление по образец съгласно приложение № 3;
2. (изм. – ДВ, бр. 43 от 2018 г., в сила от 25.05.2018 г.) документите по чл. 2, ал. 1, т. 2 , 4 , 5 , 7 , 8 и 10 – 12;
3. оригинал и копие на документа по чл. 2, ал. 1, т. 9 .
(3) (Нова – ДВ, бр. 52 от 2021 г., в сила от 1.06.2021 г.) Разрешението по ал. 1 и 2 се получава след заплащане на таксата по чл. 41, ал. 4 и 5 от ЗТМТМ .
(4) (Предишна ал. 3 – ДВ, бр. 52 от 2021 г., в сила от 1.06.2021 г.) За осъществяване на дейност по трудово правоотношение от членовете на семейства по чл. 19 , 33 и 37 ЗТМТМ се издава разрешението по ал. 2.

Цитирана от

История на разпоредбата

  • Консолидирана редакция към 13.07.2026

Съдържа