Статус: Действаща
§ 1. По смисъла на правилника: […] 11. (Нова – ДВ, бр. 62 от 2016 г., в сила от 9.08.2016 г.) " Допустими разходи " по чл. 28ж, ал. 2 и 4 са разходите за: трудови възнаграждения; допълнителни възнаграждения по минимални размери, установени в Кодекса на труда и в нормативните актове по прилагането му; дължимите вноски за сметка на работодателя за фонд "Пенсии", фонд "Трудова злополука и професионална болест", фонд "Общо заболяване и майчинство" върху полученото, включително начисленото и неизплатено, брутно трудово възнаграждение или неначисленото брутно трудово възнаграждение, включително възнаграждението по т. 3 и 6, съгласно чл. 6, ал. 3 от Кодекса за социално осигуряване , както и за фондовете за допълнително задължително пенсионно осигуряване и Националната здравноосигурителна каса; дължимите вноски за сметка на работодателя за фонд "Безработица" върху полученото, включително начисленото и неизплатено, брутно трудово възнаграждение или неначисленото брутно трудово възнаграждение, включително възнаграждението по т. 3 и 6, съгласно чл. 6, ал. 3 от Кодекса за социално осигуряване .
Препраща към
- чл. 28ж, ал. 2 и 4
- Кодекса на труда
- чл. 6, ал. 3 от Кодекса за социално осигуряване
- чл. 6, ал. 3 от Кодекса за социално осигуряване
История на разпоредбата
- Консолидирана редакция към 13.07.2026
- Нова — ДВ, бр. 62 от 2016 г. (предстои добавяне)