Чл. 30 PPZNZ-1642

Чл. 30. (1) (Изм. – ДВ, бр. 98 от 2010 г., в сила от 14.12.2010 г., бр. 62 от 2016 г., в сила от 9.08.2016 г., бр. 26 от 2024 г., в сила от 26.03.2024 г.) Изпълнителният директор на Агенцията по заетостта утвърждава образци на писмени договори по чл. 30б, ал. 1 ЗНЗ , които се сключват между Агенцията по заетостта, представлявана от нейния изпълнителен директор или оправомощено от него длъжностно лице и:
1. безработното лице;
2. работодателя;
3. обучаващата институция;
4. (нова – ДВ, бр. 42 от 2006 г., изм., бр. 98 от 2010 г., в сила от 14.12.2010 г., отм., бр. 62 от 2016 г., в сила от 9.08.2016 г.);
5. (нова – ДВ, бр. 60 от 2008 г., в сила от 4.07.2008 г.) Министерството на правосъдието чрез Главна дирекция "Изпълнение на наказанията" и/или нейните териториални поделения;
6. (нова – ДВ, бр. 60 от 2008 г., в сила от 4.07.2008 г.) лицензираната институция, осъществяваща професионално ориентиране;
7. (нова – ДВ, бр. 62 от 2016 г., в сила от 9.08.2016 г.) лице по чл. 27, ал. 2, т. 2 ЗНЗ ;
8. (нова – ДВ, бр. 6 от 2023 г., в сила от 20.01.2023 г.) институция по чл. 9, ал. 1, т. 1 от Закона за професионалното образование и обучение , която провежда валидиране на професионални знания, умения и компетентности.
(2) Договорът по ал. 1, т. 1 и 3 се сключва за срока на действие на съответната преференция по ЗНЗ или за срока, регламентиран в програма по чл. 31 ЗНЗ .
(3) (Изм. – ДВ, бр. 87 от 2013 г.) Договорът по ал. 1, т. 2 се сключва за срока на действие на съответната преференция по ЗНЗ и срока по чл. 56, ал. 3 ЗНЗ или за срока, регламентиран в програма по чл. 31 ЗНЗ .
(4) При промяна на условията в договора се сключва допълнение (анекс) към договора.
(5) При наемане на безработни лица на трудов договор по програми и мерки на непълно работно време (почасова работа) размерът на трудовото възнаграждение се определя според законоустановените работни часове за съответния месец.
(6) При съчетаване на заетост при непълно работно време с ограмотяване в програма за субсидирана заетост лицата получават трудово възнаграждение за действително отработеното време в часове и стипендия за ограмотяване в размер, определян ежегодно с Националния план за действие по заетостта.
(7) (Доп. – ДВ, бр. 6 от 2023 г., в сила от 20.01.2023 г.) Предоставянето на средства по програми и мерки за заетост и обучение и за валидиране на професионални знания, умения и компетентности се извършва на основание на договор по чл. 30б, ал. 1 ЗНЗ в размер, определян ежегодно с Националния план за действие по заетостта, до изчерпване на определените средства по реда на чл. 27 .