Статус: Действаща
Свързана съдебна практика:


Чл. 17. […] (4) (Изм. – ДВ, бр. 62 от 2016 г., в сила от 9.08.2016 г., бр. 26 от 2024 г., в сила от 26.03.2024 г.) Работодателят е длъжен в срок 7 работни дни да информира устно или писмено териториалното поделение на Агенцията по заетостта за: 1. заетите и закритите работни места, обявени като свободни;
История на разпоредбата
- Консолидирана редакция към 13.07.2026