Чл. 61а PPZNI

Чл. 61а. (Нов – ДВ, бр. 24 от 2013 г., в сила до 31.12.2013 г. – изм., бр. 2 от 2014 г., бр. 36 от 2014 г., в сила от 25.04.2014 г.) (1) (Предишен текст на чл. 61а – ДВ, бр. 95 от 2020 г., в сила от 6.11.2020 г.) Инвестиционният проект, кандидатстващ за получаване на финансова подкрепа за създадена заетост, трябва да отговаря на изискванията на чл. 22д ЗНИ :
1. инвестицията да е с издаден сертификат за клас А, клас Б или за приоритетен проект;
2. (изм. – ДВ, бр. 80 от 2025 г., в сила от 30.09.2025 г.) създадената с осъществяването на инвестиционния проект заетост, определена като средносписъчна численост на персонала по смисъла на § 1, т. 16 от допълнителните разпоредби, да отговаря на условията по чл. 12, ал. 2, т. 5 от ЗНИ и чл. 14, параграф 9, букви "а" и "б" от Регламент (ЕС) № 651/2014 ;
3. (изм. – ДВ, бр. 36 от 2014 г., в сила от 25.04.2014 г.) да е представена необходимата информация по секция III, раздел 6 от заявлението по чл. 4, ал. 1 ;
4. създадените с инвестиционния проект нови работни места при условията и по реда на Кодекса на труда на пълно работно време трябва да бъдат разкрити преди изтичане срока на действие на издадения сертификат, но не по-късно от 3 години от датата на започване на работа по инвестиционния проект;
5. (доп. – ДВ, бр. 36 от 2014 г., в сила от 25.04.2014 г., изм., бр. 95 от 2020 г., в сила от 6.11.2020 г.) за разкритите по проекта работни места, за които е помощта:
а) (изм. – ДВ, бр. 80 от 2025 г., в сила от 30.09.2025 г.) за всяко от работните места годишното трудово възнаграждение е по-високо от средното в страната за съответната икономическа дейност, в която се осъществява инвестиционният проект, по актуални данни на Националния статистически институт за срока на поддържане на заетостта по чл. 14, параг­раф 9, буква "в" от Регламент № 651/2014 , или
б) (изм. – ДВ, бр. 80 от 2025 г., в сила от 30.09.2025 г.) за всички разкрити работни места средноаритметичното от годишните трудови възнаграждения е по-високо от средното в страната за съответната икономическа дейност, в която се осъществява инвестиционният проект, по актуални данни на Националния статистически институт за срока на поддържане на заетостта по чл. 14, параг­раф 9, буква "в" от Регламент № 651/2014 ;
6. инвестицията и създадената заетост да се поддържат за минимален период 5 години за големи предприятия и 3 години за малки и средни предприятия считано от датата на завършването й, съответно от датата на разкриването на всяко работно място;
7. (нова – ДВ, бр. 82 от 2022 г., в сила от 14.10.2022 г., изм., бр. 80 от 2025 г., в сила от 30.09.2025 г.) всяко работно място е заето за срок до три години считано от приключването на работата по проекта по смисъла на чл. 14, параграф 9, буква "б" от Регламент (ЕС) № 651/2014 .
(2) (Нова – ДВ, бр. 95 от 2020 г., в сила от 6.11.2020 г.) При подаване на искането по чл. 61б, т. 1 изпълнението на изискванията по ал. 1 се декларира от инвеститора, а удостоверяването им се извършва при отчитане изпълнението по договора за предоставяне на помощта.