Статус: Действаща
Свързана съдебна практика:
Чл. 164. […] (8) (Нова – ДВ, бр. 14 от 2017 г.) Когато работата изисква да се провери годността на лишения от свобода да я изпълнява, може да се определи срок за изпитване до 3 месеца. Ако в срока за изпитване лишеният от свобода покаже, че не се справя с работата, изпълнението на заповедта за възлагането й се прекратява с нова заповед на съответния началник. В противен случай възлагането на работата се смята за окончателно.
Препраща към
История на разпоредбата
- Консолидирана редакция към 13.07.2026
- Нова — ДВ, бр. 14 от 2017 г. (предстои добавяне)