Статус: Действаща
Свързана съдебна практика:
Чл. 35 . […] (3) Оценките по системата от критерии имат следния цифров израз и значение: […] 5. оценка 5 – лошо изпълнение, атестираният служител изпълнява работата си под нивото на изискванията за заеманата длъжност и системно показва незадоволителни резултати по показателите, разписани в атестационната карта.
История на разпоредбата
- Консолидирана редакция към 13.07.2026