Чл. 364 PIM

Чл. 364. (1) Окончателно индивидуалните заплати на служителите се определят годишно въз основа на комплексна оценка на личния им принос за постигнати резултати по количествени и качествени показатели в рамките на средствата по партида "Работна заплата", на фонд "Издръжка на местните органи на държавната власт и народното самоуправление", след като се приспаднат допълнителните трудови възнаграждения по Кодекса на труда и други нормативни актове.
(2) Комплексната оценка на членовете на изпълнителния комитет на общинския, съответно на окръжния народен съвет, както и на другите ръководни кадри се извършва въз основа на приноса им за изпълнение на утвърдените държавни планови задачи, на насрещния план и бюджет, на изпълнението на поръченията на избирателите, включени в програмата, одобрена на сесията, както и на други специфични показатели (не повече от 3 на брой), изразяващи жизненото равнище на населението и условията на живот в селищната система, определени предварително за общинския народен съвет от окръжния народен съвет, а за окръжния народен съвет – от Комисията по териториалното и селищното устройство при Министерския съвет.
(3) За останалия персонал комплексната оценка се извършва по показатели, върху които те могат да оказват влияние, определени с вътрешни правила за организация на работната заплата и утвърдени от изпълнителния комитет на общинския, съответно на окръжния народен съвет.
(4) Комплексната оценка, съгласувана със съответния профсъюзен орган, се извършва, както следва:
1. на председателите на изпълнителните комитети на окръжните народни съвети – от Комисията по териториалното и селищното устройство при Министерския съвет съгласувано с Централния съвет на Българските професионални съюзи;
2. на председателите на изпълнителните комитети на общинските и районните народни съвети – от изпълнителния комитет на по-горестоящия народен съвет по предложение на председателя на изпълнителния комитет съгласувано с общинския съвет на Българските професионални съюзи;
3. на заместник-председателите, секретарите и други щатни членове на изпълнителните комитети на окръжните, общинските и районните народни съвети – от сесия на съответния народен съвет или от определена от него комисия от народни съветници, по предложение на председателя на изпълнителния комитет, съгласувано с окръжния, съответно с общинския съвет на Българските професионални съюзи;
4. на кмета, заместник-кмета и секретаря на кметството – от изпълнителния комитет на общинския (районния) народен съвет съгласувано с общинския съвет на Българските професионални съюзи;
5. на останалите служители – съответно от изпълнителните комитети на общинските и окръжните народни съвети и от кмета съгласувано със съответния профсъюзен орган.