Статус: Действаща
Свързана съдебна практика:
Чл. 189. […] (2) Резултативно-остатъчният фонд "Работна заплата" се определя ежемесечно с натрупване от началото на годината и се разпределя по нормативи, съотношения или размери, приети с насрещния план за: […] 4. резерв за работна заплата – минимум 1 на сто от средствата за резултативно-остатъчния фонд "Работна заплата".
История на разпоредбата
- Консолидирана редакция към 13.07.2026