Чл. 11 PDORTSFT

Чл. 11. (1) Основните цели на атестирането са:
1. установяване равнището на професионалната квалификация и управленските умения на директора;
2. оценяване изпълнението на функциите, регламентирани в нормативните актове и длъжностната характеристика;
3. подобряване дейността на фонда.
(2) Атестирането се извършва по следните показатели:
1. управленски умения, които включват оценяване на:
а) оперативност;
б) координиране и контрол;
в) познаване, ползване и практическо прилагане на нормативните актове;
2. организация на дейността на фонда, която включва оценка на:
а) организационни умения;
б) инициативност;
в) борба с корупцията;
г) умения за работа в екип;
д) медийна политика;
3. обем, качество и ефективност, които включват оценка на:
а) броя и сроковете на разгледаните заявления за организационно и финансово подпомагане на български граждани със средства от фонда;
б) броя на постъпилите и разгледани сигнали, свързани с дейността на фонда, и резултатите от тях.