Статус: Действаща
Свързана съдебна практика:
Чл. 127 . […] (2) При изготвянето на оценката се вземат предвид предоставената от прекия ръководител информация за оценявания служител относно изпълнението на работния му план, обемът и качеството на извършената работа, спазването на сроковете за изпълнение и трудовата дисциплина, постъпилите сигнали и оплаквания, както и резултатите от текущия контрол на изпълнението на задълженията.
История на разпоредбата
- Консолидирана редакция към 13.07.2026