Чл. 14 PAPRB

Чл. 14 . Дейността по управление на човешките ресурси обхваща:
1. (изм. – ДВ, бр. 58 от 2016 г., бр. 34 от 2025 г.) изготвяне и актуализиране на проекти за длъжностните разписания на ВКП и администрацията на главния прокурор;
2. (изм. – ДВ, бр. 58 от 2016 г., бр. 34 от 2025 г.) изготвяне и актуализиране на проекти за поименното щатно разписание на ВКП и администрацията на главния прокурор;
3. изготвяне на проекти на индивидуални длъжностни характеристики на съдебните служители;
4. (изм. – ДВ, бр. 58 от 2016 г.) подготовка на предложения до прокурорската колегия на ВСС за откриване, трансформация и съкращаване на щатни длъжности за служители в Прокуратурата на Република България;
5. (изм. – ДВ, бр. 58 от 2016 г., бр. 34 от 2025 г.) актуализиране и съхранение на копията на кадровите дела на прокурорите;
6. актуализиране и съхранение на кадровите дела на съдебните служители, които се назначават от главния прокурор;
7. (изм. – ДВ, бр. 58 от 2016 г., бр. 34 от 2025 г.) подготовка на актовете, свързани с възникването, изменението и прекратяването на трудовите правоотношения и оформяне на трудовите книжки на служителите от администрациите на главния прокурор, ВКП, административните ръководители на апелативните прокуратури, ръководителите на учебните и почивните бази;
8. разработване на проекти, прогнози и политики за развитието на човешките ресурси в Прокуратурата на Република България;
9. (доп. – ДВ, бр. 58 от 2016 г.) изготвяне на служебни карти на прокурорите, следователите и служителите по правила, утвърдени от главния прокурор;
10. изготвяне на проекти на заповеди за командироване на прокурори, следователи и съдебни служители в страната;
11. организиране на дейностите по осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд в Прокуратурата на Република България;
12. осъществяване на методическа помощ в работата по управление на човешките ресурси в прокуратурите и учебните и почивните бази;
13. изпълнение на други задачи, възложени с решения на ВСС или от главния прокурор.