Чл. 100а PAPRB

Чл. 100а. (Нов – ДВ, бр. 58 от 2016 г.) (1) Конкурс за техническите и специфичните длъжности по Класификатора на длъжностите в администрацията извън тези по чл. 93, ал. 1 не се провежда освен по преценка на съответния административен ръководител или ръководител на учебна или почивна база при спазване на предвидения в правилника ред.
(2) За длъжностите по ал. 1 задължително се провежда подбор с цел избор на кандидат с професионални качества.
(3) (Доп. – ДВ, бр. 34 от 2025 г.) Процедурата за подбор стартира чрез обява на интернет страницата на ПРБ, НСлС или на съответната прокуратура и на поне един специализиран сайт с такъв предмет, с краен срок за подаване на документи не по-кратък от 15 дни от датата на публикуване на обявата. Тя следва да съдържа информация за свободната длъжност, изискванията за заемането й, необходимите документи, мястото и срока на подаването им.
(4) Необходимите документи за кандидатстване са:
1. заявление от кандидата;
2. (доп. – ДВ, бр. 2 от 2023 г.) декларации от кандидата за обстоятелствата по чл. 91 :
а) че е пълнолетен български гражданин, не е поставен под запрещение и не е лишен от правото да заема определена длъжност;
б) за липса на обстоятелства по чл. 107а, ал. 1 КТ ;
3. (изм. – ДВ, бр. 12 от 2018 г.) автобиография;
4. диплома за завършено образование;
5. (отм., предишна т. 6 – ДВ, бр. 2 от 2023 г.) медицинско свидетелство за започване на работа;
6. (предишна т. 7 – ДВ, бр. 2 от 2023 г.) документи, удостоверяващи продължителността на трудовия стаж и професионалния опит;
7. (предишна т. 8 – ДВ, бр. 2 от 2023 г.) документи за професионална квалификация и правоспособност, когато се изискват за длъжността;
8. (предишна т. 9 – ДВ, бр. 2 от 2023 г.) други документи, изискуеми от работодателя или по преценка на кандидата.
(5) (Нова – ДВ, бр. 2 от 2023 г.) За кандидатите служебно се изисква издаването на електронно свидетелство за съдимост от Министерството на правосъдието. При неиздаване на електронно свидетелство за съдимост от Министерството на правосъдието от кандидатите се изисква да представят такова, издадено по общоустановения ред.
(6) (Нова – ДВ, бр. 2 от 2023 г.) Лицето, избрано в процедурата за подбор, попълва декларация за липса на обстоятелствата по чл. 340а, ал. 2 от ЗСВ .
(7) (Предишна ал. 5 – ДВ, бр. 2 от 2023 г.) Подборът на кандидатите се извършва по документи и чрез интервю (събеседване) от административните ръководители на прокуратурите и ръководителите на учебните и почивните бази, които могат да възложат това на съдебния администратор или на определена от тях комисия.
(8) (Предишна ал. 6 – ДВ, бр. 2 от 2023 г.) Кандидатите се уведомяват за решението от интернет страницата на ПРБ или на съответната прокуратура.
(9) (Предишна ал. 7 – ДВ, бр. 2 от 2023 г.) Назначаването на съдебен служител се извършва при спазване на изискванията на чл. 91 и 92 ПАПРБ . По преценка на ръководителя трудовият договор може да бъде сключен със срок на изпитване.
(10) (Предишна ал. 8 – ДВ, бр. 2 от 2023 г.) Не се допуска преназначаване по реда на чл. 343, ал. 2 ЗСВ от длъжност по ал. 1 на длъжност, която следва да бъде заемана чрез конкурс.