Чл. 65 PAEDPRB

Чл. 65 . Въз основа на оценките, получени по отделните показатели, атестиращият определя обща оценка, която може да бъде:
1. оценка 1 – "отличен": атестираният служител изключително ефективно изпълнява работата си, значително над изискванията за длъжността – при получени от 48 до 59 точки;
2. оценка 2 – "много добър": атестираният служител редовно изпълнява задълженията си над изискванията – при получени от 35 до 47 точки;
3. оценка 3 – "добър": атестираният служител като цяло изпълнява работата си на нивото на изискванията за длъжността, но не ги надминава – при получени от 22 до 34 точки;
4. оценка 4 – "задоволителен": атестираният служител изпълнява задълженията си под нивото на изискванията за длъжността – при получени от 9 до 21 точки;
5. оценка 5 – "слаб": атестираният служител системно изпълнява задълженията си под нивото на изискванията за длъжността – при получени от 0 до 8 точки.