Чл. 64 PAEDPRB

Чл. 64 . (1) Показателите, по които се оценяват съдебните служители, са:
1. срочно изпълнение на служебните задължения – до 5 точки;
2. качествено изпълнение на служебните задължения – до 5 точки;
3. способност за самостоятелна работа – до 4 точки;
4. степен на подготвеност и възможност за работа с информационни технологии – до 3 точки;
5. степен на подготвеност и способност за работа с нормативни актове – до 3 точки;
6. усъвършенстване на професионалните знания и умения – до 3 точки;
7. инициативност, поемане на извънредна работа, проява на творчество в работата – до 3 точки;
8. взаимоотношения на съдебния служител с останалите служители – до 3 точки;
9. взаимоотношения на съдебния служител с магистратите – до 3 точки;
10. способност за работа в екип – до 3 точки;
11. конфиденциалност при изпълнение на възложените задачи – до 3 точки;
12. поведение при работа с граждани и адвокати – до 4 точки;
13. етично поведение на работното място – до 3 точки;
14. спазване на работното време – до 3 точки;
15. организационни умения – до 3 точки;
16. управленска компетентност и умения в областта на управлението – до 3 точки;
17. оценка на прекия ръководител – до 5 точки.
(2) Преди атестирането се определят показателите, по които ще се атестират съдебните служители в зависимост от заеманата длъжност.
(3) При атестирането се вземат предвид и получените сигнали, жалби и предложения, касаещи съдебния служител.
(4) Показателите за оценка се посочват във формуляр.