Статус: Действаща
Свързана съдебна практика:
Чл. 66. (Изм. – ДВ, бр. 100 от 1992 г.) […] (5) (Нова – ДВ, бр. 48 от 2006 г., предишна ал. 4, бр. 58 от 2010 г., в сила от 30.07.2010 г., изм., бр. 62 от 2022 г., в сила от 1.08.2022 г.) При всяко изменение на трудовото правоотношение работодателят е длъжен най-късно до влизането в сила на изменението да предостави на работника или служителя необходимата писмена информация, съдържаща данни за извършените промени.
История на разпоредбата
- Консолидирана редакция към 13.07.2026
- Изменена — ДВ, бр. 62 от 2022 г. (предстои добавяне)
- Изменена — ДВ, бр. 58 от 2010 г. (предстои добавяне)
- Изменена — ДВ, бр. 48 от 2006 г. (предстои добавяне)