Статус: Действаща
Свързана съдебна практика:
Чл. 330. (1) (Изм. – ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Работодателят може да прекрати трудовия договор без предизвестие, когато работникът или служителят бъде задържан за изпълнение на присъда.
История на разпоредбата
- Консолидирана редакция към 13.07.2026
- Изменена — ДВ, бр. 100 от 1992 г. (предстои добавяне)