Чл. 328, ал. 1, т. 5 КТ

Чл. 328. (Изм. – ДВ, бр. 21 от 1990 г., бр. 100 от 1992 г.) (1) Работодателят може да прекрати трудовия договор, като отправи писмено предизвестие до работника или служителя в сроковете по чл. 326, ал. 2 в следните случаи: […] 5. при липса на качества на работника или служителя за ефективно изпълнение на работата;