Чл. 328, ал. 1, т. 11 КТ

Чл. 328. (Изм. – ДВ, бр. 21 от 1990 г., бр. 100 от 1992 г.) (1) Работодателят може да прекрати трудовия договор, като отправи писмено предизвестие до работника или служителя в сроковете по чл. 326, ал. 2 в следните случаи: […] 11. при промяна на изискванията за изпълнение на длъжността, ако работникът или служителят не отговаря на тях;