Статус: Действаща
Свързана съдебна практика:
Чл. 327. (1) (Доп. – ДВ, бр. 100 от 1992 г., предишен текст на чл. 327, бр. 58 от 2010 г., в сила от 30.07.2010 г.) Работникът или служителят може да прекрати трудовия договор писмено, без предизвестие, когато:
История на разпоредбата
- Консолидирана редакция към 13.07.2026
- Допълнена — ДВ, бр. 58 от 2010 г. (предстои добавяне)
- Допълнена — ДВ, бр. 100 от 1992 г. (предстои добавяне)
Съдържа
- Чл. 327, ал. 1, т. 1 КТ
- Чл. 327, ал. 1, т. 2 КТ
- Чл. 327, ал. 1, т. 3 КТ
- Чл. 327, ал. 1, т. 3а КТ
- Чл. 327, ал. 1, т. 4 КТ
- Чл. 327, ал. 1, т. 5 КТ
- Чл. 327, ал. 1, т. 6 КТ
- Чл. 327, ал. 1, т. 7 КТ
- Чл. 327, ал. 1, т. 7а КТ
- Чл. 327, ал. 1, т. 8 КТ
- Чл. 327, ал. 1, т. 9 КТ
- Чл. 327, ал. 1, т. 10 КТ
- Чл. 327, ал. 1, т. 11 КТ
- Чл. 327, ал. 1, т. 12 КТ