Статус: Действаща
Свързана съдебна практика:
Чл. 326. (Изм. и доп. – ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) Работникът или служителят може да прекрати трудовия договор, като отправи писмено предизвестие до работодателя.
История на разпоредбата
- Консолидирана редакция към 13.07.2026