Чл. 312, ал. 2 КТ

Чл. 312. (Изм. и доп. – ДВ, бр. 100 от 1992 г.) […] (2) Когато работничката или служителката по предходната алинея премине на надомна работа при същия работодател, той е длъжен след като престане да работи надомно, но не по-късно от навършване на 6-годишна възраст на детето, да й осигури работата, която е изпълнявала преди това, а ако длъжността е съкратена – с нейно съгласие друга подходяща работа.