Чл. 309, ал. 3 КТ

Чл. 309. (Изм. и доп. – ДВ, бр. 100 от 1992 г.) […] (3) (Изм. – ДВ, бр. 52 от 2004 г.) В случаите по ал. 1 работничката или служителката получава трудово възнаграждение за изпълняваната работа. Когато то е по-ниско от трудовото възнаграждение за предишната работа, има право на парично обезщетение за разликата в трудовите възнаграждения съгласно отделен закон.