Статус: Действаща
Свързана съдебна практика:
Чл. 305. […] (4) (Изм. – ДВ, бр. 100 от 1992 г., доп., бр. 108 от 2008 г.) Работниците и служителите, ненавършили 18 години, имат право на основен платен годишен отпуск в размер не по-малко от 26 работни дни, включително и за календарната година, през която навършват 18 години.
История на разпоредбата
- Консолидирана редакция към 13.07.2026
- Допълнена — ДВ, бр. 108 от 2008 г. (предстои добавяне)
- Изменена — ДВ, бр. 100 от 1992 г. (предстои добавяне)