Чл. 267, ал. 3 КТ

Чл. 267. (Изм. – ДВ, бр. 100 от 1992 г.) […] (3) За времето, през което работникът или служителят е изпълнявал друга работа поради производствена необходимост, той получава трудово възнаграждение за изпълняваната работа, но не по-малко от брутното възнаграждение за основната му работа.