Чл. 232, ал. 1 КТ

Чл. 232. (1) (Изм. – ДВ, бр. 27 от 2014 г., бр. 61 от 2014 г., бр. 54 от 2015 г., в сила от 17.07.2015 г., бр. 79 от 2015 г., в сила от 1.08.2016 г.) След успешно завършване на обучението, съгласно договора по чл. 230, ал. 1 , с изключение на случаите на обучение чрез работа (дуална система на обучение), организирано при условията и по реда на Закона за професионалното образование и обучение , работодателят е длъжен да приеме работника или служителя на работа съобразно придобитата професионална квалификация, а работникът или служителят – да постъпи на работа и да работи в уговорения срок.