Статус: Действаща
Свързана съдебна практика:
Чл. 228а. (Нов – ДВ, бр. 108 от 2008 г.) […] (3) (Предишна ал. 2 – ДВ, бр. 62 от 2022 г., в сила от 1.08.2022 г.) При продължително отсъствие на работника или служителя от работа работодателят е длъжен да му осигури условия за запознаване с новостите в работата, настъпили през времето на неговото отсъствие, и за постигане на необходимото квалификационно равнище за ефективно изпълнение на трудовите му задължения.
История на разпоредбата
- Консолидирана редакция към 13.07.2026