Статус: Действаща
Свързана съдебна практика:
Чл. 206. (Изм. – ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) За вреда, причинена на работодателя по небрежност при или по повод изпълнението на трудовите задължения, работникът или служителят отговаря в размер на вредата, но не повече от уговореното месечно трудово възнаграждение.
История на разпоредбата
- Консолидирана редакция към 13.07.2026