Статус: Действаща
Свързана съдебна практика:
Чл. 193. (Изм. – ДВ, бр. 21 от 1990 г., изм. и доп., бр. 100 от 1992 г.) (1) Работодателят е длъжен преди налагане на дисциплинарното наказание да изслуша работника или служителя или да приеме писмените му обяснения и да събере и оцени посочените доказателства.
История на разпоредбата
- Консолидирана редакция към 13.07.2026