Статус: Действаща
Свързана съдебна практика:
Чл. 177. […] (2) (Нова – ДВ, бр. 108 от 2008 г.) Когато няма месец, през който работникът или служителят е отработил най-малко 10 работни дни при същия работодател, възнаграждението по ал. 1 се определя от уговорените в трудовия договор основно и допълнителни трудови възнаграждения с постоянен характер.
История на разпоредбата
- Консолидирана редакция към 13.07.2026
- Нова — ДВ, бр. 108 от 2008 г. (предстои добавяне)