Чл. 167б, ал. 1 КТ

Чл. 167б. (Нов – ДВ, бр. 7 от 2012 г.) (1) (Изм. – ДВ, бр. 62 от 2022 г., в сила от 1.08.2022 г., бр. 115 от 2025 г.) Работник или служител, който е родител (осиновител) на дете до 12-годишна възраст, има право писмено да предложи на работодателя изменение за определено време на продължителността и разпределението на работното му време, да премине към работа от разстояние и други изменения на трудовото правоотношение, които да улеснят съвместяването на трудовите и семейните задължения.