Чл. 140 КТ

Чл. 140. (1) (Изм. – ДВ, бр. 25 от 2001 г.) Нормалната продължителност на седмичното работно време през нощта при 5-дневна работна седмица е до 35 часа. Нормалната продължителност на работното време през нощта при 5-дневна работна седмица е до 7 часа.
(2) (Изм. – ДВ, бр. 25 от 2001 г., изм. и доп., бр. 54 от 2015 г., в сила от 17.07.2015 г.) Нощен е трудът , който се полага от 22,00 ч. до 06,00 ч., а за работници и служители, ненавършили 16-годишна възраст – от 20,00 ч. до 06,00 ч.
(3) (Изм. – ДВ, бр. 100 от 1992 г., бр. 107 от 2020 г.) Работодателят е длъжен да осигурява на работниците и служителите безплатна храна, ободряващи напитки и други облекчаващи условия за ефективно полагане на нощния труд.
(4) Нощният труд е забранен за:
1. (доп. – ДВ, бр. 100 от 1992 г.) работници и служители, които не са навършили 18-годишна възраст;
2. (доп. – ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм., бр. 52 от 2004 г., доп., бр. 103 от 2009 г., в сила от 29.12.2009 г.) бременни работнички и служителки, както и работнички и служителки в напреднал етап на лечение ин-витро;
3. (изм. – ДВ, бр. 52 от 2004 г.) майки с деца до 6-годишна възраст, както и майки, които се грижат за деца с увреждания независимо от възрастта им, освен с тяхно писмено съгласие;
4. (доп. – ДВ, бр. 100 от 1992 г.) трудоустроени работници и служители освен с тяхно съгласие и ако това не се отразява неблагоприятно на здравето им съгласно заключение на здравните органи;
5. (доп. – ДВ, бр. 100 от 1992 г.) работници и служители, които продължават образованието си без откъсване от производството, освен с тяхно съгласие.
(5) (Нова – ДВ, бр. 52 от 2004 г., отм., бр. 48 от 2006 г.).