Чл. 138а, ал. 2 КТ

Чл. 138а. (Нов – ДВ, бр. 48 от 2006 г.) […] (2) (Нова – ДВ, бр. 28 от 2020 г., в сила от 13.03.2020 г., доп., бр. 44 от 2020 г., в сила от 14.05.2020 г.) В предприятието или в негово звено работодателят може да установи за целия период на обявено извънредно положение или обявена извънредна епидемична обстановка или за част от този период непълно работно време за работниците и служителите, които работят на пълно работно време.