Чл. 126, т. 9 КТ

Чл. 126. При изпълнение на работата, за която се е уговорил, работникът или служителят е длъжен: […] 9. (изм. – ДВ, бр. 25 от 2001 г.) да бъде лоялен към работодателя, като не злоупотребява с неговото доверие и не разпространява поверителни за него сведения, както и да пази доброто име на предприятието;