Чл. 126, т. 12 КТ

Чл. 126. При изпълнение на работата, за която се е уговорил, работникът или служителят е длъжен: […] 12. (нова – ДВ, бр. 95 от 2003 г.) да уведоми работодателя за наличие на несъвместимост с изпълняваната работа, когато по време на осъществяването й за него възникне някое от основанията за недопустимост по чл. 107а, ал. 1 ;