Чл. 123а, ал. 1 КТ

Чл. 123а. (Нов – ДВ, бр. 48 от 2006 г.) (1) (Изм. – ДВ, бр. 96 от 2017 г., в сила от 1.01.2018 г.) Трудовото правоотношение с работника или служителя не се прекратява при промяна на работодателя в случаите на отдаване на предприятието или на обособена част от него под наем или аренда. Трудовото правоотношение с работник или служител не се прекратява и при възлагане на концесия, в предмета на която са включени дейности, които са свързани с характера на работата – предмет на трудовия договор, или обектът, в който се намира мястото на работа, е включен в обекта на концесията.