Чл. 121а, ал. 5 КТ

Чл. 121а . (Нов – ДВ, бр. 105 от 2016 г., в сила от 30.12.2016 г.) […] (5) В случаите по ал. 1, т. 2 и ал. 2, т. 2 за срока на командироването или на изпращането на работника или служителя се осигуряват най-малко същите минимални условия на работа, каквито са установени за работниците и служителите, изпълняващи същата или сходна работа в Република България.