Статус: Действаща
Свързана съдебна практика:
Чл. 107з. (Нов – ДВ, бр. 82 от 2011 г.) […] (4) Работодателят може да предложи на работника или служителя с допълнително споразумение към индивидуалния трудов договор да премине от работа, извършвана в помещенията на работодателя, към работа от разстояние. Отказът на работника и служителя не може да доведе до настъпване на неблагоприятни последици за него.
История на разпоредбата
- Консолидирана редакция към 13.07.2026