Чл. 107с, ал. 3 КТ

Чл. 107с. (Нов – ДВ, бр. 7 от 2012 г., в сила от 5.12.2011 г.) […] (3) Работникът или служителят има право писмено да откаже работа в предприятие ползвател, когато тя не съответства на професионалната му квалификация и здравословно състояние или се намира в друго населено място, за което е длъжен да информира предприятието, което осигурява временна работа, към момента на връчване на акта по ал. 2. В този случай трудовото правоотношение се смята за невъзникнало.