Статус: Действаща
Свързана съдебна практика:
Чл. 107м. (Нов – ДВ, бр. 82 от 2011 г.) (1) Размерът на трудовото възнаграждение се определя с индивидуалния трудов договор съгласно разпоредбите на трудовото законодателство и в съответствие с колективния трудов договор и вътрешните правила за работната заплата на предприятието.
История на разпоредбата
- Консолидирана редакция към 13.07.2026