Чл. 107а, ал. 15 КТ

Чл. 107а. (Нов – ДВ, бр. 95 от 2003 г.) […] (15) (Нова – ДВ, бр. 38 от 2012 г., в сила от 1.07.2012 г., предишна ал. 14, изм., бр. 57 от 2016 г.) Допълнителното възнаграждение по ал. 14, т. 5 се определя за точно и в срок изпълнение на поставените задачи и се изплаща четири пъти годишно – през месец април, юли и октомври през текущата година и през месец януари – за предходната година, въз основа на оценка по ред, определен в наредбата по ал. 10. Размерът на допълнителното възнаграждение по ал. 14, т. 5, което може да получи служителят, не може да надвишава 80 на сто от начислените му за съответната година основни заплати.