Чл. 73 PPZVP

Чл. 73 . (1) Военнослужещите от Службата могат да се повишават във военно звание или да се преназначават на длъжности през цялата година.
(2) Преназначаването на длъжност в Службата се извършва въз основа на подадено по команден ред мотивирано предложение от пряк началник или по подаден рапорт от военнослужещия до директора на Службата по обявени длъжности от регистъра по чл. 56 .
(3) Рапорти или мотивирани предложения не могат да се подават за длъжности, за които е обявен конкурс.
(4) Длъжностното лице, изготвило мотивираното предложение за преназначаване на длъжност, изпраща искане за разрешение за достъп до класифицирана информация, ако длъжността изисква по-високо ниво от притежаваното от лицето.
(5) Мотивираното предложение или рапортът със становищата на съответните преки началници се изпраща заедно със заверено копие от документите по атестиране, кадрова справка и разрешението за достъп до класифицирана информация до структурното звено, което осъществява дейностите по управление на човешките ресурси, като се организира извършването на проверка на психологическата пригодност на военнослужещия за заемане на съответната длъжност, в случаите, определени съгласно инструкцията по чл. 58, ал. 3 .
(6) Предложенията или рапортите се разглеждат от комисията по чл. 14, т. 3 .
(7) Структурното звено, което осъществява дейностите по управление на човешките ресурси, представя на комисията становище за съответствие на военнослужещите за повишаване във военно звание и/или за назначаване на длъжност заедно със:
1. мотивираното предложение или рапортите на кандидатите и становищата към тях;
2. длъжностните характеристики за съответните длъжности;
3. документите по атестирането на кандидатите;
4. кадровите справки на кандидатите;
5. резултатите от проверката на психологическата пригодност и физическата годност на кандидатите за съответната длъжност, когато същите са изискуеми;
6. разрешението за достъп до класифицирана информация за съответната длъжност.
(8) При разглеждане на предложението или рапорта комисията установява съответствието на военнослужещия с изискванията на длъжността и се ръководи от потребностите на Службата. За работата на комисията се изготвя и подписва протокол, който се представя на директора на Службата за вземане на решение. Решението е окончателно и не подлежи на обжалване.