Чл. 29 PPZNZ-1642

Чл. 29. (1) (Изм. и доп. – ДВ, бр. 95 от 2005 г., изм., бр. 60 от 2008 г., в сила от 4.07.2008 г., бр. 98 от 2010 г., в сила от 14.12.2010 г., бр. 87 от 2013 г., бр. 62 от 2016 г., в сила от 9.08.2016 г., бр. 26 от 2024 г., в сила от 26.03.2024 г.) Средствата по програми за заетост и обучение и по насърчителните мерки по чл. 36 , 46 , 46а , 50 , 51 , 55г и 55д от ЗНЗ се предоставят на работодатели и на институции, осъществяващи обучение на възрастни или професионално ориентиране, при наемане на работа, професионално ориентиране и обучение на насочени от поделение на Агенцията по заетостта безработни лица, отговарящи на условията за включване.
(2) Средствата по ал. 1 се предоставят въз основа на:
1. (изм. – ДВ, бр. 95 от 2005 г., доп., бр. 6 от 2023 г., в сила от 20.01.2023 г.) писмена заявка от работодателя по образец съгласно чл. 17, ал. 1 за свободни работни места, подадена на хартиен носител или по електронен път;
2. (изм. – ДВ, бр. 95 от 2005 г., отм., бр. 84 от 2017 г.);
3. (изм. – ДВ, бр. 95 от 2005 г., бр. 98 от 2010 г., в сила от 14.12.2010 г., бр. 62 от 2016 г., в сила от 9.08.2016 г., бр. 26 от 2024 г., в сила от 26.03.2024 г.) сключен писмен договор между работодателя и Агенцията по заетостта, представлявана от нейния изпълнителен директор или оправомощено от него длъжностно лице;
4. (изм. – ДВ, бр. 60 от 2008 г., в сила от 4.07.2008 г., бр. 26 от 2012 г., доп., бр. 87 от 2013 г., изм., бр. 62 от 2016 г., в сила от 9.08.2016 г., бр. 6 от 2023 г., в сила от 20.01.2023 г., отм., бр. 26 от 2024 г., в сила от 26.03.2024 г.);
5. (изм. – ДВ, бр. 95 от 2005 г., бр. 98 от 2010 г., в сила от 14.12.2010 г., бр. 87 от 2013 г., бр. 62 от 2016 г., в сила от 9.08.2016 г., бр. 6 от 2023 г., в сила от 20.01.2023 г., бр. 26 от 2024 г., в сила от 26.03.2024 г.) служебна проверка на обстоятелствата, че работодателят/институцията, осъществяваща обучение на възрастни или професионално ориентиране, няма изискуеми публични задължения, с изключение на задължения по невлезли в сила актове, както и разсрочени, отсрочени или обезпечени задължения, няма задължения за неизпълнение на сключени договори по програми, мерки и обучения, както и по проекти по програми "Развитие на човешките ресурси", и че отговаря на изискванията на Регламент (ЕС) № 2023/2831 ;
6. (нова – ДВ, бр. 98 от 2010 г., в сила от 14.12.2010 г., отм., бр. 62 от 2016 г., в сила от 9.08.2016 г.);
7. (нова – ДВ, бр. 98 от 2010 г., в сила от 14.12.2010 г., изм., бр. 62 от 2016 г., в сила от 9.08.2016 г.) копие от документ, удостоверяващ регистрация по Схемата на Общността за управление по околна среда и одит (EMAS), съгласно чл. 134 от Закона за опазване на околната среда и по реда на Наредба № Н-2 от 2 юли 2012 г. за реда за регистриране, подновяване на регистрацията и контрол по Схемата на Общността за управление по околна среда и одит (EMAS) (ДВ, бр. 55 от 2012 г.); внедрена система за управление на околната среда съгласно стандартите БДС EN ISO 14001, EN ISO 14001 или ISO 14001; присъдено право за ползване на екомаркировката на ЕС съгласно чл. 138 и 139 от Закона за опазване на околната среда за продукт – резултат от основната икономическа дейност на работодателя – в случаите по чл. 55д ЗНЗ ;
8. (нова – ДВ, бр. 98 от 2010 г., в сила от 14.12.2010 г., изм., бр. 26 от 2012 г.) копие от гаранция за произход, издадена от Агенцията за устойчиво енергийно развитие по Наредба № РД-16-1117 от 2011 г. за условията и реда за издаване, прехвърляне, отмяна и признаване на гаранциите за произход на енергията от възобновяеми източници (ДВ, бр. 84 от 2011 г.), при осъществяване на икономическа дейност в Сектор D "Производство и разпределение на електрическа и топлинна енергия и на газообразни горива" от утвърдения списък с икономически дейности – в случаите по чл. 55д ЗНЗ ;
9. (нова – ДВ, бр. 62 от 2016 г., в сила от 9.08.2016 г., изм., бр. 6 от 2023 г., в сила от 20.01.2023 г., бр. 26 от 2024 г., в сила от 26.03.2024 г.) служебна проверка на обстоятелствата, че работодателят през последните 6 месеца не е бил работодател на безработните лица, които ще бъдат назначени, в случаите по чл. 36, ал. 1 , чл. 46 , 46а , 50 , 55г и 55д от ЗНЗ ;
10. (нова – ДВ, бр. 62 от 2016 г., в сила от 9.08.2016 г., изм., бр. 6 от 2023 г., в сила от 20.01.2023 г.) служебна проверка въз основа на писмена декларация от работодателя/институцията, осъществяваща обучение на възрастни или професионално ориентиране, за получените минимални и държавни помощи – при предоставяне на средства под формата на схеми за минимална помощ;
11. (нова – ДВ, бр. 62 от 2016 г., в сила от 9.08.2016 г.) писмена декларация от работодателя/институцията, осъществяваща обучение на възрастни или професионално ориентиране, за получена държавна помощ във връзка с едни и същи допустими разходи – при предоставяне на средства по чл. 51 ЗНЗ ;
12. (нова – ДВ, бр. 62 от 2016 г., в сила от 9.08.2016 г., изм., бр. 6 от 2023 г., в сила от 20.01.2023 г.) актуални документи за предприятието, отразяващи разпределението на капитала, в случай че не са достъпни по служебен път, за предприятия при предоставяне на минимална или държавна помощ:
а) книга за акционерите – приложимо за акционерните дружества с поименни акции;
б) актуална справка за разпределението на капитала на дружеството – приложимо за акционерните дружества;
в) дружествен договор – приложимо за дружествата с ограничена отговорност, едноличните дружества с ограничена отговорност (учредителен акт), събирателните дружества и командитните дружества;
г) книга за акционерите и устав – приложимо за командитните дружества с акции;
д) (изм. – ДВ, бр. 6 от 2023 г., в сила от 20.01.2023 г.) книга на членовете – приложимо за кооперациите;
13. (нова – ДВ, бр. 62 от 2016 г., в сила от 9.08.2016 г., отм., бр. 84 от 2017 г.);
14. (нова – ДВ, бр. 62 от 2016 г., в сила от 9.08.2016 г.) писмено искане за насочване на безработни лица за включване в обучение по програми за заетост и обучение и по насърчителни мерки.
(3) (Изм. – ДВ, бр. 62 от 2016 г., в сила от 9.08.2016 г., бр. 84 от 2017 г., отм., бр. 6 от 2023 г., в сила от 20.01.2023 г.).
(4) Средствата по ал. 1 се изплащат или възстановяват по определените в Националния план за действие по заетостта размери за съответната календарна година според действително отработеното през месеца време за всяко наето по трудово правоотношение лице.
(5) (Нова – ДВ, бр. 26 от 2024 г., в сила от 26.03.2024 г.) Размерът на средствата за всяка отделна група в неравностойно положение на пазара на труда по чл. 36 от ЗНЗ се определя в Националния план за действие по заетостта за съответната година съобразно относителния дял на отделната група от средномесечния брой на регистрираните безработни лица в неравностойно положение на пазара на труда за деветте месеца на предходната година.
(6) (Нова – ДВ, бр. 26 от 2024 г., в сила от 26.03.2024 г.) След изтичане на един месец от провеждане на процедурата по чл. 50, ал. 3 във връзка с изпълнение на чл. 36 от ЗНЗ заявките на работодателите се одобряват по реда на постъпването им, до изчерпване на неусвоените средства в съответното териториално поделение на Агенцията по заетостта.
(7) (Предишна ал. 5 – ДВ, бр. 26 от 2024 г., в сила от 26.03.2024 г.) Обезщетението за неизползван основен платен годишен отпуск по чл. 224 от Кодекса на труда е за сметка на работодателя.
(8) (Изм. – ДВ, бр. 60 от 2008 г., в сила от 4.07.2008 г., бр. 87 от 2013 г., бр. 62 от 2016 г., в сила от 9.08.2016 г., бр. 6 от 2023 г., в сила от 20.01.2023 г., предишна ал. 6, бр. 26 от 2024 г., в сила от 26.03.2024 г.) Средствата за субсидирана заетост, обучение на възрастни и валидиране на професионални знания, умения и компетентности се предоставят на работодатели, безработни лица, обучаващи институции и институции по чл. 9, ал. 1, т. 1 от Закона за професионалното образование и обучение , които провеждат валидиране, съгласно договора по чл. 30б от ЗНЗ .
(9) (Предишна ал. 7 – ДВ, бр. 26 от 2024 г., в сила от 26.03.2024 г.) Реализацията на програми и мерки от поделение на Агенцията по заетостта за съответния месец се осъществява чрез финансиране от:
1. Агенцията по заетостта;
2. (изм. – ДВ, бр. 60 от 2008 г., в сила от 4.07.2008 г.) бюджета на държавното обществено осигуряване;
3. други организации;
4. (нова – ДВ, бр. 60 от 2008 г., в сила от 4.07.2008 г.) фондове на Европейския съюз;
5. (нова – ДВ, бр. 60 от 2008 г., в сила от 4.07.2008 г.) международни фондове.
(10) (Нова – ДВ, бр. 98 от 2010 г., в сила от 14.12.2010 г., изм. и доп., бр. 26 от 2012 г., предишна ал. 8, бр. 26 от 2024 г., в сила от 26.03.2024 г.) Работодателите, които осъществяват икономическа дейност в Сектор Е "Доставяне на води; канализационни услуги, управление на отпадъци и възстановяване", Сектор D "Производство и разпределение на електрическа и топлинна енергия и на газообразни горива" и Сектор R: "Култура, спорт и развлечения" от утвърдения списък с икономически дейности, не представят документ по ал. 2, т. 7 – в случаите по чл. 55д ЗНЗ .