Чл. 17, ал. 1 PPZNZ-1642

Written by

in

Статус: Действаща

Свързана съдебна практика:ГПКАПКНПК

Чл. 17. (1) (Изм. и доп. – ДВ, бр. 95 от 2005 г., изм., бр. 60 от 2008 г., в сила от 4.07.2008 г., бр. 62 от 2016 г., в сила от 9.08.2016 г., доп., бр. 6 от 2023 г., в сила от 20.01.2023 г., изм., бр. 26 от 2024 г., в сила от 26.03.2024 г.) Работодателите могат да подават заявки за потребностите от работна сила с описание на характера на работата и посочени образователни и квалификационни изисквания към кандидата и начина за извършване на подбор; заявки за обучение и/или подпомагане териториалната мобилност на наетия персонал. Заявките се приемат устно или писмено в териториалното поделение на Агенцията по заетостта, както и по електронен път по реда на Закона за електронното управление и се въвеждат в автоматизираната информационна система. Образците на заявките се утвърждават от изпълнителния директор на Агенцията по заетостта.

Препраща към

  • Закона за електронното управление

История на разпоредбата

  • Консолидирана редакция към 13.07.2026
  • Изменена — ДВ, бр. 26 от 2024 г. (предстои добавяне)
  • Допълнена — ДВ, бр. 6 от 2023 г. (предстои добавяне)
  • Изменена — ДВ, бр. 62 от 2016 г. (предстои добавяне)
  • Допълнена — ДВ, бр. 60 от 2008 г. (предстои добавяне)
  • Изменена — ДВ, бр. 95 от 2005 г. (предстои добавяне)