Статус: Действаща
Свързана съдебна практика:
Чл. 22 . […] (3) В срок 3 месеца от предприетите действия по ал. 1 работодателят следва да назначи на работа човек с трайно увреждане, който отговаря на изискванията за заемане на съответното работно място.
История на разпоредбата
- Консолидирана редакция към 13.07.2026